9月13日，上海市民營企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會在滬舉行，大會以“未來組織與未來人才”為主題，深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)決策部署，推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。

浙江莎普愛思藥業(yè)股份有限公司憑借《人力資源管理智慧化實踐》優(yōu)秀實踐案例，獲評上海市民營企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會“2023人力資源優(yōu)秀案例”，莎普愛思營銷增長中心、人力資源部總經(jīng)理林弘威出席并領(lǐng)獎。

通過建立全面、準(zhǔn)確的人員檔案，為人員管理和配置提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，同時對人員數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)人員的特點和潛力，優(yōu)化人員配置和招聘流程，從而提高人員的使用效率和公司的管理水平，實現(xiàn)了人力資源管理的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

自2022年莎普愛思入駐陸家嘴以來，一直注重發(fā)揮上海的人才資源優(yōu)勢與長三角一體化發(fā)展的政策優(yōu)勢，建立了科學(xué)完善的人才一體化管理體系。

未來，莎普愛思將繼續(xù)在創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略引領(lǐng)下，不斷推進數(shù)字化管理賦能高質(zhì)量發(fā)展，加速推進企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，迎接數(shù)字化時代帶來的挑戰(zhàn)與機遇。